本网讯 （记者摄影家 李月 实习生 曾黎杰） 9月23日下午，《求职进化论：从校园小白到OFFER收割机》新书首发暨现场签售会在地坛书市活动区成功举办。本次活动由人文在线、北京新闻广播联合主办，活动设置出版方分享、作者主题演讲、嘉宾圆桌对谈、读者互动提问、现场签售等多个环节，众多高校学子、学生家长、行业从业者及书市现场读者到场参与，围绕当代青年求职择业现实困境展开深度交流与探讨。
当前高校毕业生规模持续走高，叠加AI技术对就业岗位带来新变革，青年就业成为广受社会关注的民生议题。面对海量求职群体，市场上充斥大量 “速成拿offer” 的功利化求职论调，而《求职进化论：从校园小白到OFFER收割机》跳出速成套路，提出 “求职是一场自我进化” 的核心理念，兼顾学生求职实操与家长认知提升，为青年择业提供务实参考。
活动现场，人文在线创始人潘萌作为出版方代表进行分享。他表示，求职是一项可以后天习得的能力，许多年轻人并非不够优秀，只是缺少系统的求职指引。该书是一本全景式求职工具书，全书九章内容覆盖职业价值观建立、多类单位考情解析、简历网申笔试面试全流程实操，收录大量真实学员求职案例，既有可落地的求职技巧，也传递理性平和的职业成长观念，希望能够成为当代青年求职路上的实用“指南针”。
本书作者徐虹拥有21年职业教育从业经历，服务300余所高校，帮助三万余名青年实现高质量就业。在主题分享中，徐虹结合大量真实案例讲述创作心路。她谈到，当下每年求职群体超1500万人，AI浪潮重塑岗位需求，很多高学历年轻人同样陷入求职困境。不少家长仍沿用过去时代的择业经验，面对孩子求职只能焦虑担忧却不知如何正确帮扶，这本书既是写给青年学生的求职操作手册，也是写给家长的认知读本。学生从中学习定位、简历、面试实操方法，家长读懂如何给予支持而不是增添压力。
徐虹提出求职的三重进化：认知进化，摒弃海投碰运气，找准个人优势与市场需求的交叉赛道；能力进化，弥合校园教学与企业用人之间的信息鸿沟；执行进化，把求职理论转化为反复打磨简历、模拟面试的实际行动。“求职不是人生终点，而是自我进化的新起点”，徐虹的分享引发在场读者强烈共鸣。
在圆桌对谈环节，高校育人专家易久、中国运载火箭技术研究院资深管理者宋北星与作者徐虹，围绕“‘适合’比‘光环’更重要：从《求职进化论》看就业端与用人端的双向奔赴” 这一主题展开对话。
嘉宾们分别从高校人才培养、企业招聘用人、求职辅导实践三个不同视角，探讨为什么求职讲求“进化” 而非 “速成”，剖析学生与家长盲目追逐岗位光环的现实误区，聚焦校园到职场的能力鸿沟，共同探讨校企之间如何协同发力，帮助青年完成从校园到职场的平稳过渡。现场观点碰撞，既有来自用人单位真实的选人用人标准，也有面向家庭的择业认知引导，为在场学生、家长带来诸多启发。
互动提问环节，现场读者踊跃举手，围绕职业定位、简历优化、校招选择、家庭沟通等现实困惑提出问题，作者与嘉宾逐一答疑解惑。活动最后进入签售环节，读者有序排队，手持新书等待作者签名，不少读者借此机会简短交流求职困惑，现场书香氛围浓厚。
据了解，地坛书市汇集数百出版机构，举办百余场文化分享、新书发布活动，为作家、出版机构与广大读者搭建面对面沟通的桥梁。本次《求职进化论》首发落地地坛书市，借助书市公共文化平台，将就业指导类读物带到大众面前，直面青年就业的现实课题，以图书为载体传递理性务实的择业观念，助力青年更好迎接职场挑战。
（责任编辑：土火）
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